⼯龄的计算是每⼀个员⼯都⾮常关⼼的⼀个问题，⼯龄的计算也分很多种的情况，其中⼀种就是员⼯办理的⾃动离职。那么，办理⾃动离职⼯龄如何计算呢?在此，店铺的⼩编为⼤家整理了办理⾃动离职⼯龄如何计算相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。
⼀、办理⾃动离职⼯龄如何计算
根据劳动部办公厅《关于除名重新参加⼯作后⼯龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职⼯重新参加⼯作后⼯龄计算有关问题的请⽰〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定，⼯龄计算按下列情况掌握：
⾃动离职的职⼯，其离职前的⼯龄与重新就业参加⼯作后的⼯龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续⼯龄。
⼆、⼯龄的作⽤
⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活资料全部来源或主要来源的以年为单位的⼯作时间，⼯龄是我国职⼯退休的⼀个条件。也是⾏政事业单位，国有企业⼯资计算的内容之⼀。
经过⼩编耐⼼的介绍，相信⼤家对于办理⾃动离职⼯龄如何计算的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要⼤家特别注意的是，员⼯⾃动离职是不会得到经济补偿⾦的。如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。
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