中层干部务虚会发言稿21篇

中层干部务虚会发言稿21篇

中层干部务虚会发言稿21篇

1：对标武林新城建设，着力发展三种文化：一是发展老底子文化。建一个老物件陈列馆，通过情景还原和场景再现，精心打造石桥老物件陈列馆。编一本老底子续篇，采用实地走访、人物专访的形式，编写《石桥老底子》续篇。挖掘一批工匠能人，寻找那些失落的老手艺、老行当和工匠名人，发扬石桥“工匠精神”。二是发展电竞数娱文化。建好一批电竞文化阵地，即电竞场馆、电竞风情街、电竞学院等阵地。举办一批电竞赛事，即电竞类比赛、电竞嘉年华、电竞文化节等活动。挖掘一批电竞文化名人，像lgd战队的优秀选手，网红直播，电竞名嘴等等，营造声势。三是发展城市旅游文化。建石桥环河马拉松跑道，结合城中村改造，打造环河马拉松跑道。打造世界花卉博览区，建依托杨家花卉世界，打造世界花卉博览区，举办花卉博览节。建老底子文化体验馆，建设小罗数茶馆、越剧小剧场、工匠手工艺体验馆，打造一站式旅游体验点。

2:一是围绕中心、服务大局。人大工作继续按照“围绕中心、服务大局”的思路，围绕城中村改造中心工作，通过组织代表视察等活动，更好的展示城中村改造取得的阶段性成果，更好的发挥人大的职能和代表的主体作用，为武林新城建设建言献策。二是加强宣传，树立形象。进一步加强战斗在城中村改造第一线的人大代表模范群体的宣传工作，树立形象、扩大影响，影响和带动更多的代表投入到武林新城的建设中来，更好的发挥人大的职能和代表的作用。三是关注民生，办好实事。关注城中村改造过程中居民群众关注的民生实事和热点，积极应对居民的诉求，做好情况收集和意见建议的办理工作，加强民生实事监督工作力度，办好民生实事。

3：依托“电竞小镇”内的“小美家”项目，开展区域化妇建工作。设立小镇女性代

言人“夏小美”，以“小美家”为阵地开展五项主题服务，即：“小美建功”——引领青年女性创新创业，岗位建功；“小美联盟”——集聚、引导、培育、建立各类女性主题社团；“小美维权”——提供法律咨询和援助服务，维护女性合法权益；“小美有约” ——开展心理疏导，引导情感婚姻、个人成长；小美沙龙”——开展技能大赛、减压读书会、个人能力提升、情感情商培养、琴艺书画交流等各类主题沙龙活动。

4：一是勤服务。城中村改造进入到集体企业、国有企业、居民搬迁阶段，将继续协助领导做好协调、会务保障与宣传；做好城中村改造“互学互看互比”活动准备，及时整合上报汇报材料，向全市其他区县做好推介。二是多结合。注重中心工作与条线工作结合，将城中村改造与负责的党建、宣传、文明、统战等条线工作结合，协同推进。新城的建设不光体现在外部建设的新，还要通过条线工作，提升市民内涵与素质。三是广宣传。重视内部宣传和外媒体宣传齐头并进，多挖掘，多提炼，抓住工作中细小的闪光点，获得最大的宣传效应；采取多形式宣传，如党建的支部书记培训，按照书记-支部党员-群众的传递链进行扩散式宣传。

5：一是以街中镇建设为契机，拓宽产业范畴。大力发展跨贸、电竞及区块链金融三大产业。注重产业的融合和提升，不断拓宽小镇入驻企业产业发展模式，并在小镇的规划过程中预留产业导入接口，提供多元化的发展空间。二是因势而动，保障集体经济健康发展。经合社应借连片改造的契机，探讨如何实现物业出租为主到产业运行的蜕变；如何形成股份制形式、公司化运作新常态；如何打造一支有活力、有内涵的领导班子等课题。三是加快规划落地，实现产业和人才双集聚。以武林新城建设为契机，加大人才公寓和单身公寓建设，吸引高端人才和专业人才入住，形成人才集聚。加大众创空间、孵化园、创新链的投入，为人才提供展示自己的平台。

6：一是确保优质税源减少流失。在城中村改造中，随着国有土地、集体土地企业的

搬迁，涉及到税收的流失。一方面尽量把企业留住，争取纯办公的企业留在石桥；带生产加工的，让他们把办公和生产脱离开来，把办公这块留在石桥。另一方面，能否向区里报告，对流失的这部分税收给予我们基数的减免。二是打造好新兴产业的新高地。把握好“稳增长、调结构”的主基调，立足区位特点，充分运用好政策“四两拨千斤”的杠杆效用，加速优势产业的融合与推进，利用电竞综合产业园、文创产业园、跨贸园以及区块链产业园招引更多优质企业入驻，逐步形成“电竞数娱、大健康、商贸（跨贸）、文创设计、汽车物联网”等产业集聚。

7：一是改变工作观念。推动由经合社“各自为战”向“全街一盘棋”转变，消除信息不对称的壁垒。经合社尽早推进招商中心优化重组，着重思考如何强化和提升新兴产业的承载力，如何整合碎片化的土地资源。二是聚焦中心任务。聚焦电竞、跨贸、泰地等核心物业，积极推动项目洽谈和引进。积极与电竞管委会互通信息，建议利用当下自媒体（如微博、今日头条、抖音）赋能小镇影响力。三是做好细节工作。细化招商模式，让招商聘用人员深入各中心平台进行跟踪和服务。细化激励机制，通过月度指标、优质项目上墙，激发团队活力。加强部门联动，与国投、跨贸园管委会等职能部门对接，进一步加强优质潜力项目的引进。

8：一是优化组织架构。打造“扁平化”团组织，设小镇团委和企业团支部两级组织。在常规的例会基础上，增设“青年议事会”的议事机制。二是融合群团阵地。在阵地建设规划上，打破群团组织阵地建设的界限。实现阵地共建、资源共用、活动共办，打造成资源集约型、群团一体化阵地。三是打造服务品牌。“青·见”——你触手可及的共青团，以听青年之声、建青年之家、圆青年之梦。全面梳理共青团、志愿服务、创新创业、社会公益组织等资源，绘制《武林新城“青·见”导图》。四是创新活动载体。成立如创业邦、篮球汇、青年沙龙等兴趣联盟，并建微信群，通过线上+线下互动，以活动聚人气，以活动带团建，增强团组织黏性。

9：一是筹备“武林电竞嘉年华暨海蓝中心开园仪式”，邀请新时尚网红show、联合高校举办英雄联盟争霸赛及梦三国cosplay秀等，细化方案，期待精彩开园。二是做好海蓝国际电竞数娱中心招商。对产业业态、股东结构及工商注册等环节进行把控，对浙商资金到位情况进行追踪，并完善电竞16条政策兑现流程。做好古量互娱、联盟电竞等重点项目的服务保障工作。三是协助市委宣传部举办“首届中国（杭州）电竞文化节”。初拟方案以论、赛、展、秀为核心开展活动，最终形成“南有动漫、北有电竞”的文化新格局。四是加强管委会队伍建设。设置ab岗，开展业务培训，打造一支团结、高效的队伍，全力做好小镇建设工作。

10：一是落实好基础设施完善。加大对路网、河网、管网等“三网”基础设施和公共服务、公用设施、公共空间等“三公”项目的投入，并借鉴新加坡的模式，根据新城发展规模，超前设计。二是落实好管理队伍配套。加强现有管理队伍的培训、学习和锻炼同时招聘部分具有工程、法律等方面的专业人员，充实城建城管队伍。三是落实好智慧城市建设。管理理念上更加体现“以人为本”，关注企业、居民的需求。管理手段上更加体现智慧化，以电竞、跨贸、区块链等新兴产业为主，同步加大智慧城市的建设力度，利用辖区新兴产业资源，开发智慧城市管理系统，达到为民服务全程全时、城市治理高效有序、数据开放共融共享的主要目标。

11：一是在产业上要注重推陈出新。由传统产业聚集之地向电竞产业、区块链产业等高端产业进行产业转型。发展的同时，又注重发挥原来产业的历史底蕴。二是在服务管理上进行跨界融合。比如传统的民政工作，以公共服务为主，随着武林新城的建设及机构改革的需要，要加强协作，实行跨界融合。建议成立协调机构，在地铁建设、社区配套用房建设（调整）等过程中，发挥出一定的作用。三是加强特色文化的打造。石桥地域水系发达，周边的康桥、丁桥、星桥、笕桥等也均以桥命名，且石桥目前也有不少明清时期的老桥，古代的桥有拱桥、梁桥、廊桥、浮桥等之分，因此，石桥是否可以在桥文化上进行

挖掘，加强特色文化的传播与打造。

12：一是共建三优平台。与卫生服务中心三优指导中心合作，积极打造“三优之家”，设立三优课堂，开展三优亲子活动。同时与项目社工、社会组织合作，开展幼儿阅读类服务项目。二是推广“母婴室”。做好树兰医院标准爱心母婴室和各社区临时母婴室建设的指导工作，力求在石桥地区人流量密集的公共场所将“母婴室”尽快变成一种时尚的“标配”。三是成立俱乐部。围绕楼宇经济、电竞经济和人才经济，建立“小宝俱乐部”、“辣妈沙龙”等，引导新石桥人自主搭建交流平台，在互动中开展计生服务宣传。同时，学习先进理念，提高服务档次，让石桥不仅有品质的城建、高端的产业，还有精细时尚的服务，大大提升石桥地区的软实力。

13：一是做好“最多跑一次”工作。落实24小时自助服务机的安装和使用，全面推广“杭州办事app”、“移动办”和“一call办”等网络平台的使用。二是提高就业服务水平。推进政策性帮扶岗位人员向公益性岗位全面转变的工作，做好过渡期中岗位工作人员的稳定及管理公司业务指导的工作，同时引导失业人员参加免费技能培训，为失业人员自谋职业、自主创业创造条件，营造出良好的社区就业创业的新氛围。三是做好用工纠纷调解。劳动监察要全力以赴配合“城中村改造”做好企业搬迁工作中的用工纠纷调解工作，对辖区内的用工网格进行全面梳理，不定期的对用人单位缴纳社会保险情况进行专项检查及用人单位农民工工资支付情况专项检查。

14：一是全面做好社会保险工作。下半年街道社会保险的工作重点是做好10-12月城乡居民医保的参保办理工作。同时要加强对窗口工作人员的培训力度，提升业务水平，接受医保医药费报销职权下放受理工作。二是做好人力资源工作。加大力度对劳资干部宣传人力资源网的服务内容，与企业签订人力资源网会员协议书，为企业免费上网发布招工信息，在服务企业的同时使自己收集更多岗位信息；针对失业人员要求提供相应岗位信息

提高求职成功率。三是加大宣传力度。将所有人力社保政策要点、办事流程、所需资料等内容整理成册，编制“人力社保手册”使失业人员和企业能快速了解和熟悉人力社保相关政策和办事流程。

15：一是助力“城中村”改造攻坚战。认真总结经验，坚持把化解矛盾作为信访ww首要任务，推进思想疏导，搭建沟通平台，多方联动做好信访ww工作。二是改善社会治安环境。分阶段、分步骤推进各类治安乱象和消防火灾隐患的排查整治，着力消除薄弱环节，确保社会治安良好。三是夯实居住出租房屋管理基础。落实“六个一”工作举措，强化出租房屋安全监管，切实保障居民群众合法权益，实现出租房“旅馆式”管理智能化。四是打好“平安三率”宣传翻身仗。通过政府购买服务的形式请专业公司加大平安宣传力度。另外，创新宣传载体，加大经费投入，落实长效机制，发挥基础网格作用，力争增强居民群众的安全感、满意率。

16：一是加强源头防范。把信访问题控制、化解在萌芽状态，从源头上减少集体访和进京上访的发生。加强对涉众型经济案件、田逸之星、永富大厦业主维权纠纷等敏感问题的协调稳控以及上访人员的疏导工作。二是强化排查稳控。以“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”为原则，标本兼治、预防和化解相结合，全面排查突出重点。三是深化大接访活动。按照“属地管理、分级负责”和“谁包案、谁负责”的原则，制订具体的稳控化解措施。四是强化初信初访。对群众的来信来访做到件件有落实，事事有回音。通过电话沟通、当面交谈等形式，按照法律规定和有关政策一丝不苟的给予处理和答复，努力提高人民群众满意率。

17：一是加强职业病防治宣传教育。进一步加强企业负责人对职业病防治工作宣传教育工作，建立健全用人单位职业病防治的责任制，加强职业病防治的管理。二是继续推广安装“智慧用电”工作。重点对辖区市场、养老机构、公寓等场所进行宣传，构建智慧

用电服务体系，形成辖区企业参与电气火灾防范的良好社会局面。三是加大电动车停放点安全监管。对已装充电桩小区正确引导电动车正确充电，落实“两个一律”（电动车一律不停放楼道间等区域、一律不过夜充电），大力推广电动车充电桩。四是加强社会化服务体系。开展企业社会化服务以及企业安全生产标准化建设，通过引导企业购买服务的方式，促进企业进一步提升安全生产管理水。

18：一是以企业居民搬迁为中心，做好宣传服务。做好各项法治宣传、纠纷化解和法律服务工作。二是以七五普法中期迎检为契机，强化法治创建和阵地建设。积极申报法治创建项目、制作法治宣传墙，进一步强化法治创建和宣传阵地建设。三是以社会组织积极参与为纽带，创新特殊人群的教育管理。建议引入社会组织共同参与，建立矫正教育和公益劳动基地。四是以完善培训交流机制为平台，激发调解员活力。计划与社会事务科联手，共同开展“社区居委会、调委会能力提升项目”，进一步提升调解员的战斗力。五是以建设武林新城为核心，打造一流的行政机关队伍。建议与区法制办、区法院联系，开展街道领导和公职人员专题培训，打造法治政府。

19：一是全力配合征迁指挥部推进四村改造项目工作；二是持续加强建筑垃圾运输管理，严查无证运输建筑垃圾行为；三是深入开展餐饮油烟整治、犬类整治及广告整治工作；四是积极配合街道做好违章建筑拆违工作，落实小区违建报告制度；五是全面执法推进垃圾分类工作；六是完成中队全年的各项考核任务。

20：一是打好面上稳定主动战，为拆迁工作营造良好治安秩序。加大舆情信息的掌控，坚决预防重大群体性事件发生。建立拆迁信息交换制度，推进过程中及时通报拆迁动态。进一步遏制黄赌违法犯罪活动蔓延势头，做到“六个强化强”。二是深化扫黑除恶专项斗争，确保社会大局稳定。强化对警情、案件、重点人、重点行业场所等方面的线索排摸。三是打好风险防控战，服务石桥经济建设。着重突出金融领域、治安领域的风险防控

措施。四是打造“最强党支部”，提升队伍精气神和战斗力。对标最强党支部建设，提升全所民警的精神面貌和队伍业务能力，为各项工作的有序高效开展打下坚实的思想基础。

21：一是对照目标考核要求，查漏补缺，争取完成各项工作任务。二是加强干部队伍建设，注重锻炼年轻干部能力。年轻干部要学会办案程序，牢记投诉举报处理流程；要懂基本的食品安全标准，和一些场地核查的要素;要了解一些产品的执行标准和3c目录；要学会公文处理和写作，应对行政复议和行政诉讼；要提高开口动嘴能力，应对媒体采访和群众咨询等方面的能力素养。三是加强基层党组织建设，着重从发展预备党员、开展系列活动、优化党建材料管理等方面进一步凝聚党员力量，提升支部战斗力。四是做好城中村改造的相关工作。继续配合指挥部及有关部门做好集体经济用房、部分产业园区、部分居民商业用房的经营户腾退工作。