支部考核表

项 目 内 容 建立健全政治理论学习制度。制订和完成年度学习计划，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，每年组织集中学习教育活动累计不少于12天。 开展经常性思想政治教育。每年上党课（包括电化党课教育）不少于4次，其中本部门党员领导干部亲自上党课不少于1次。 发挥干部在线学习平台作用。充分应用先进网络技术，扩大干部在线学习互动平台，推进机关党建工作科学发展。 积极开展文明机关、学习型机关、和谐机关等创建活动，学习氛围浓厚，机关融洽和谐。 夯实基层组织建设。党组织设置合理，组织健全，班子成员分工明确，责任落实；党组织工作年度有计划、有活动、有检查、有总结；党组织书记由本部门（单位）行政副职以上党员领导干部担任；党组织按时换届，程序规范。 抓好党建阵地建设。有固定的党员活动（学习）室，有党建宣传栏和党务公开栏；有电教设备和资料橱柜，有一定的党报、党刊和电教片；有规范的党组织工作记录簿。 抓好党员队伍建设。加强业务能力建设，提高党员素质和工作效能；做好党员的日常教育、管理、监督和服务，教育党员自觉履行“一员双岗”承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用。 规范党内组织生活。党员领导干部以普通党员身份，自觉参加所在支部（党小组）的组织生活；支委会每半年召开一次组织生活会，党员参加组织生活情况载入《党员手册》；机关党委开好领导班子民主生活会。配合部门党委（党组）开好党员领导干部民主生活会。 做好党员发展和党费收缴工作。严格按照有关程序做好党员发展工作，严格实行发展党员公示制（会前公示，不少于7天）和票决制。党费按时足额收缴，有收缴记录并定期公布。 加强机关作风、效能和执行力建设。无作风、效能和执行力建设有效投诉件，无违反“四条禁令”现象，党员无违法、违纪行为。 深入基层密切联系群众。深入开展“双联双帮”活动，落实困难党员、困难群众、老干部帮扶工作；完善落实领导干部联系基层和困难职工工作机制；积极开展社区共建、文明结对等活动。 做好党内民主评议工作。组织年度民主评议党组织和党员工作，并将评议结果上报上级党组织；机关党组织定期向全体党员报告工作，每年向本部门党委（党组）汇报工作不少于2次。 畅通民主监督渠道。建立健全工作年度通报制度。每年召开一次党员大会，专题听取单位负责人通报主要工作，听取党员的意见和建议。 保障党员的民主权利。认真落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，畅通党员民主诉求渠道和表达方式。 分值 考核 得分 思 想 建 设 规 范 化 （25分） 10 5 5 5 6 组 织 建 设 规 范 化 （30分） 6 6 6 6 3 作 风 和 民 主 建 设 规 范 化 （15分） 3 3 3 3 制 度 和 反 腐 倡 廉 建 设 规 范 化 （15分） 落实党风廉政建设责任制。履行《惩防体系》职责，落实党风廉政建设责任制，落实岗位廉政风险防范机制。 建立机关党建工作责任制。落实部门党委（党组）主要领导作为本单位党的建设第一责任人的职责，建立落实联手共建机关党建工作责任制。 深入开展廉政文化进机关活动。以“六个廉”为载体，引导党员干部积极参与“七个一”活动；经常开展党性、党风、党纪和廉政法规教育；廉政教育列入党员干部教育培训的重要内容。 推行党务公开制度。建立党务公开栏或网上公开栏，增强党务工作的透明度；尊重党员的主体地位，自觉接受党内外群众的监督。 做好信访举报工作，配合纪检组织严肃查处党内违法违纪案件。 加强对工、青、妇群团组织的领导，开展党建带群团建设。 3 3 3 3 3 3 群 工、青、妇组织按期换届，组织健全，选好配强机关工、青、妇组织团 的班子成员。 工 作 支持群团组织依据法律和各自章程独立自主地开展工作。 规 范 化 组织开展各类群众性文体活动，促进干部职工的身心健康。 （15分） 督促群团组织按规定缴纳有关经费，协调部门落实群团组织各项保障经费，改善群团组织的工作条件，增强群团组织的生机和活力。 总分 3 3 3 3 100