手指断了被认定为十级伤残的，可一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资，具体解释如下：
1、确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准；
2、对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残；
3、被认定为十级伤残的，可一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资；
4、劳动合同终止或者解除的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残鉴定一般赔偿标准主要如下：
1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿，这个进行赔偿的话，主要是根据医院开具的单据进行判定；
3、伙食补助费，在住院期间产生的伙食费，在合理范围内，可以要求对方一起进行相应的赔偿。四、交通食宿费，就是医生出诊或者受害者去就诊产生的交通费，也可以一并要求对方进行赔偿等。
综上所述，需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为10个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。