作为一名丈夫来说，在妻子怀孕的整整十个月里唯一能做的就是每天尽心的照料他的饮食起居，这个时候虽然孕妈妈很辛苦但是不要二十四小时陪护，但是在生产的时候就不一样了这个时候的女性特别的虚弱，而且产后一旦调理不好自己身体就会有严重的后遗症出现，所以这时候有的丈夫会向单位要求陪护假，那什么是陪护假？陪护假的请假条又怎么写呢？
什么是陪护假
陪护假，又名陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高，当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪护假请假条范文
1、陪护假请假条范本
尊敬的领导，
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从XXXX年XX月X日到XXXX年XX月XX日，共计XX天。请领导批准。
请假人，XX
XXXX年XX月XX日
2、陪护假请假条范本
尊敬的领导，
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假XX天，望领导体谅批准。
XXX
XXXX年XX月X日
陪护假的时间长短要根据公司实际规定来决定，因为所谓的陪护假是没有明确的法律保障的，到底能不能带薪进行陪护假这也要看自身公司的相关规章制度，以上是小编为大家提供的陪护假请假条，有需要的朋友可以自行进行参考。