工伤待遇计算方式

一、因工伤残待遇

1、1－10级一次性伤残补助金由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残：本人工资18；六级伤残：本人工资16；七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；九级伤残：本人工资9；十级伤残：本人工资7。

2、1－6级伤残津贴（按月享受）职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资90％；二级伤残：本人工资85％；三级伤残：本人工资80％；四级伤残：本人工资75％；五级伤残：本人工资70％；六级伤残：本人工资60％。说明：1）1－4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5－6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

3、5－10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止或本人提出接触劳动、聘用合同时支付，其中一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。举例北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1）、一次性工伤医疗补助金：五级伤残：社平工资18；六级伤残：社平工资15；七级伤残：社平工资12；八级伤残：社平工资9；九级伤残：社平工资6；十级伤残：社平工资3。2）、一次性伤残就业补助金：五级伤残：社平工资18；六级伤残：社平工资15；七级伤残：社平工资12；八级伤残：社平工资9；九级伤残：社平工资6；十级伤残：社平工资3。护理费：（按月支付）全部护理依赖：社平工资50％大部分护理依赖：社平工资40％部分护理依赖：社平工资30％

二、因工死亡待遇

1、丧葬补助金：社平工资

62、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金（按月支付）1）配偶：本人工资40％2）其他供养亲属：本人工资30％3）孤寡老人或孤儿：在以上基础上增10％注意：各供养亲属的抚恤金之和不得超死亡职工生前的工资。