法律分析:
国家乡镇中心卫生院的工资标准要遵循地方规定的,原则上没有统一的标准的,因为各地的经济发展水平和工资水平不一样,咨询当地的卫生系统。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。