产后请假工资怎么算
2023-10-04
来源：欧得旅游网
法律主观：
职工请事假（含 病假 ）期间的 工资 待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，那么公司 产假 后请假工资怎么算工资吗，企业中的工人由于享受 加班 加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休 探亲假 期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。