品牌文化价值是指企业所倡导的理念、信仰和价值观念，是企业文化的重要组成部分。品牌文化价值的传递和实践对于企业员工文化建设有着重要的影响。
首先，品牌文化价值可以塑造企业的形象，吸引和留住人才。一个具有积极品牌文化价值的企业会让员工感到企业有理念、有追求、有文化，从而更容易吸引和留住人才。例如，苹果公司就是一个具有积极品牌文化价值的企业，其“Think Different”理念吸引了很多有创造力的人才加入。这些人才对于苹果公司的创新发展起到了至关重要的作用。
其次，品牌文化价值可以促进企业内部的凝聚力和合作精神。当企业员工认同企业的品牌文化价值时，他们会更愿意为企业的发展贡献自己的力量，形成一个共同的目标和使命感。例如，谷歌公司的品牌文化价值就是“Dont be evil”，这种理念激励着谷歌员工不断地为用户提供更好的产品和服务。
最后，品牌文化价值可以影响企业员工的行为和态度。当企业员工深入理解和认同企业的品牌文化价值时，他们会在日常工作中体现出相应的行为和态度，从而对企业形象产生积极的影响。例如，耐克公司的品牌文化价值是“Just do it”，这种理念激励着耐克员工在工作中要勇于尝试、勇于创新。
因此，企业应该注重品牌文化价值的传递和实践，通过各种方式让员工深入理解和认同企业的品牌文化价值，从而促进企业员工文化建设和企业发展。